工具 你应该在哪里学习? 加入我们即将到来的活动来找出答案吧。与来自世界各地的大学和商学院见面。 找到一个事件 工具 你应该在哪里学习? 加入我们即将到来的活动来找出答案吧。与来自世界各地的大学和商学院见面。 找到一个事件 保存 8股 脸谱网推特LinkedInWhatsApp复制链接 赞助 有助于提高生产力和幸福感的性格优势 由斯蒂芬妮·L 更新于2021年11月11日 更新于2021年11月11日 8股 8股 性格优势,可以帮助提高生产力和幸福的主要形象 由大学Tecmilenio 近年来,生活各个领域的幸福和生产力的重要性得到了越来越多的关注,不仅在课堂上,在家庭和工作场所也是如此。 墨西哥的一所大学试图解决这一趋势,成为世界上第一个开发针对这些领域的科学硕士项目的大学。 根据科学研究,掌握积极领导力在大学Tecmilenio教导学生建立以人格力量为基础的团队,以对社会和生产力产生积极影响。 什么是性格优势?什么是我的? 在21世纪初,科学家们发现了24种性格优势,它们赋予了我们所有人独特的性格特征。188金宝搏官方这些人格力量分为六类: 智慧(运用你的经验和知识来做出正确的决定和判断——包括创造力、洞察力和好奇心) 勇气(能够在困难或危险的情况下控制自己的恐惧-例子包括勇敢、毅力和诚实) 人性(简单地说就是人——包括社会智慧、爱心和善良) 公正(公平地对待他人——包括公平、领导能力和团队合作) 节制(完全控制自己的行为——包括自我调节和宽恕) 超越(超越正常极限的经验,或达到这一极限的能力-例子包括希望、感恩、灵性以及对美的欣赏和卓越) 人们相信,专注于自己的优势并发展这些优势,而不是解决自己的弱点,对你的幸福感、生产力和参与度更有好处。 在最近的一次采访中,特米莱尼奥大学的主任幸福和幸福研究所Rosalinda Ballesteros谈到了将团队中的消极因素转化为积极因素,以及这样做如何有助于获得更好的结果,而不是“不断地纠正错误,试图纠正所缺少的。” 这一心理学领域被称为“积极心理学”,是特米莱尼奥大学积极领导力硕士课程的核心。学生学习各种各样的模块发展他们对社会福利,积极领导力,积极关系的益处,以及他们对幸福和幸福工具的理解。 特米莱尼奥大学的幸福与幸福研究所旨在确保积极和幸福是整个大学不可或缺的元素,例如基于积极心理学的培训和辅导课程。 成功的秘诀 理解24种性格优势及其在每个人生活中的作用,对提高工作效率很重要。组织、管理者和领导者开始在工作环境中实施基于力量的方法,以帮助员工感到更快乐,更投入到他们的角色中。 作为人类,我们天生就会忽视积极的一面,只关注消极的一面,以及如何改善消极的一面。这就是基于力量的方法发挥作用的地方,它帮助个人、团队和组织获得更高水平的幸福感和满足感,并确保整个公司文化能够蓬勃发展。 发挥你的优势:它是如何运作的 我们可以关注各种各样的优势来确保工作场所的积极健康,从个人优势到团队优势,从组织优势到领导优势。 如果你渴望成为一名管理者或领导者,专注并最大化地实现后者——领导技能是实现这一点的一种方法。当谈到领导一个团队时,有时会出现问题,你需要仔细考虑如何与你的员工解决这些问题。 而不是自动聚焦在消极方面,你应该画出清晰的线,在事情可以改善的地方。给予反馈应该是建设性的,并以解释未来如何做得更好为引导,而不是指出哪里出了问题。 明确的目标设定是另一种帮助提高员工幸福感和生产力的方法。虽然目标应该仍然具有挑战性,但它们应该是可实现的和可实现的。 很明显,这些性格优势会产生切实的影响,因此,继续进行研究是很重要的,我们要进一步了解他们,如何充分发挥他们的潜力,他们的影响力,以及他们最终如何为一个积极、快乐的工作场所做出贡献。 本文最初发表于2019年12月。它最近一次更新是在2021年11月 想要更多这样的内容注册免费网站会员以获得定期更新和您自己的个人内容提要。 了解更多关于积极领导力硕士的信息,请访问特米莱尼奥大学 相关类别: 赞助内容 选择一个大学 选择一个学位 写的 斯蒂芬妮·L 作为topuniversties.com和TopMBA.com的赞助内容主管(直到2021年9月),斯蒂芬妮为世界各地的大学和商学院撰写并发表了大量文章。她就读于朴茨茅斯大学,获得了英语语言学士学位和交流与应用语言学硕士学位。 救了这篇文章 救了这篇文章 8股 通过分享 分享这个页面 8股 脸谱网推特LinkedInWhatsApp复制链接 相关文章去年 查看所有 赞助 可持续发展管理学位是如何开启我的职业生涯的 通过克洛伊莱恩 2021年11月23日 390 生物学位能做什么? 通过劳拉T 2021年11月21日 165156年283 关于COVID-19你应该在大学开放日问的15个问题 通过克洛伊莱恩 2021年11月17日, 2058年5 世界百强大学 通过特约撰稿人 2021年11月16日 2314459年3 k 赞助 什么是可持续发展大学,为什么你应该在那里学习? 通过克洛伊莱恩 2021年11月15日 350 赞助 在线学习和面对面学习一样好吗? 通过斯蒂芬妮·L 2021年11月1日 9703年73 大多数共享去年 查看所有 世界百强大学 通过特约撰稿人 2021年11月16日 2314459年3 k 赞助 你应该学习哪种类型的工程? 通过塞布丽娜科利尔 2021年10月6日 222940年2.4 k 赞助 在后冠状病毒时代,你需要获得成功的9项技能 通过斯蒂芬妮·L 2021年10月19日 72185年608 赞助 到2030年,你在职业生涯中需要的未来技能 通过斯蒂芬妮·L 2021年10月04 70140年544 经济学学位能做什么? 通过劳拉T 2021年8月11日 251432年525 赞助 学习国际关系硕士的5个理由 通过斯蒂芬妮·L 2021年10月19日 69358年451 大多数读去年 查看所有 世界百强大学 通过特约撰稿人 2021年11月16日 2314459年3 k 经济学学位能做什么? 通过劳拉T 2021年8月11日 251432年525 赞助 你应该学习哪种类型的工程? 通过塞布丽娜科利尔 2021年10月6日 222940年2.4 k 拥有心理学学位你能做什么? 通过劳拉T 2021年7月28日 213567年402 生物学位能做什么? 通过劳拉T 2021年11月21日 165156年283 2019年最好的10个学位 通过克洛伊莱恩 2021年4月17日 127265年122
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有助于提高生产力和幸福感的性格优势
由斯蒂芬妮·L
更新于2021年11月11日 更新于2021年11月11日由大学Tecmilenio
近年来,生活各个领域的幸福和生产力的重要性得到了越来越多的关注,不仅在课堂上,在家庭和工作场所也是如此。
墨西哥的一所大学试图解决这一趋势,成为世界上第一个开发针对这些领域的科学硕士项目的大学。
根据科学研究,掌握积极领导力在大学Tecmilenio教导学生建立以人格力量为基础的团队,以对社会和生产力产生积极影响。
什么是性格优势?什么是我的?
在21世纪初,科学家们发现了24种性格优势,它们赋予了我们所有人独特的性格特征。188金宝搏官方这些人格力量分为六类:
人们相信,专注于自己的优势并发展这些优势,而不是解决自己的弱点,对你的幸福感、生产力和参与度更有好处。
在最近的一次采访中,特米莱尼奥大学的主任幸福和幸福研究所Rosalinda Ballesteros谈到了将团队中的消极因素转化为积极因素,以及这样做如何有助于获得更好的结果,而不是“不断地纠正错误,试图纠正所缺少的。”
这一心理学领域被称为“积极心理学”,是特米莱尼奥大学积极领导力硕士课程的核心。学生学习各种各样的模块发展他们对社会福利,积极领导力,积极关系的益处,以及他们对幸福和幸福工具的理解。
特米莱尼奥大学的幸福与幸福研究所旨在确保积极和幸福是整个大学不可或缺的元素,例如基于积极心理学的培训和辅导课程。
成功的秘诀
理解24种性格优势及其在每个人生活中的作用,对提高工作效率很重要。组织、管理者和领导者开始在工作环境中实施基于力量的方法,以帮助员工感到更快乐,更投入到他们的角色中。
作为人类,我们天生就会忽视积极的一面,只关注消极的一面,以及如何改善消极的一面。这就是基于力量的方法发挥作用的地方,它帮助个人、团队和组织获得更高水平的幸福感和满足感,并确保整个公司文化能够蓬勃发展。
发挥你的优势:它是如何运作的
我们可以关注各种各样的优势来确保工作场所的积极健康,从个人优势到团队优势,从组织优势到领导优势。
如果你渴望成为一名管理者或领导者,专注并最大化地实现后者——领导技能是实现这一点的一种方法。当谈到领导一个团队时,有时会出现问题,你需要仔细考虑如何与你的员工解决这些问题。
而不是自动聚焦在消极方面,你应该画出清晰的线,在事情可以改善的地方。给予反馈应该是建设性的,并以解释未来如何做得更好为引导,而不是指出哪里出了问题。
明确的目标设定是另一种帮助提高员工幸福感和生产力的方法。虽然目标应该仍然具有挑战性,但它们应该是可实现的和可实现的。
很明显,这些性格优势会产生切实的影响,因此,继续进行研究是很重要的,我们要进一步了解他们,如何充分发挥他们的潜力,他们的影响力,以及他们最终如何为一个积极、快乐的工作场所做出贡献。
本文最初发表于2019年12月。它最近一次更新是在2021年11月
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作为topuniversties.com和TopMBA.com的赞助内容主管(直到2021年9月),斯蒂芬妮为世界各地的大学和商学院撰写并发表了大量文章。她就读于朴茨茅斯大学,获得了英语语言学士学位和交流与应用语言学硕士学位。
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